Nuoret lisäävät iloa vammaispalveluissa

WorkPilotsin kautta organisaatiot voivat tilata omaa polkuaan etsiviä nuoria tekemään yksittäisiä työkeikkoja ja kokeilemaan erilaisia työtehtäviä. Hyvinvointialueella tähän toimintaan on osallistunut vammaispalvelujen Haukilahden asumisyksikkö. Yhteistyön myötä nuoret saavat kokemusta työskentelystä sosiaali- ja terveysalalla, jossa erilaisia tehtäviä ja työtä riittää myös tulevaisuudessa. Molemminpuolisten hyvien kokemusten myötä toimintaa ollaan laajentamassa hyvinvointialueella. 

Haukilahden asumisyksikön esihenkilö Sara Nurmi kertoo, että vammaispalveluissa WorkPilots-toimintaa testataan juuri Haukilahden asumisyksikössä, koska siellä asuu ikääntyviä kehitysvammaisia henkilöitä. Heistä osa on jo eläkkeellä tai käy vain osan viikosta päivätoiminnassa.  

– Asukkaat ovat toivoneet lisää erilaisia aktiviteetteja päiviinsä, ja nyt toiveita voidaan helpommin toteuttaa nuorten avustuksella, Nurmi iloitsee.  

Yksikön oma henkilökunta on paikalla ympäri vuorokauden, joten työkeikalle tulevan nuoren on helppo saada perehdytys ja aina on paikalla joku, jolta tarvittaessa saa apua ja neuvoja.  

– Nuorten tekemät työt ovat esimerkiksi erilaisten aktiviteettien järjestämistä asiakkaille, ulkoilua asiakkaiden kanssa, asiakkaiden avustamista asioilla käymisessä tai asumisyksikön retkillä. Haukilahden asumisyksikön ohjaaja Susanna Aalto suunnittelee, minkälaiseen toimintaan haluamme rekrytoida nuoria ja tekee tilauksen. Tämän jälkeen hän valitsee hakijoista sopivat työntekijät, Nurmi kertoo.  
 

Yksikön asukkaat ovat olleet hyvin tyytyväisiä nuorten työkeikkoihin. Asukkaat ovat itse toivoneet mitä haluavat tehdä nuorten kanssa, ja työkeikoilla se on huomioitu. Asukkaille tärkeintä on kuitenkin läsnäolo – ajan ja huomion saaminen.  

– Tärkeintä ei olekaan ollut välttämättä se mitä tehdään, vaan että tehdään ylipäätään, Aalto toteaa. 

Asukkaiden kommentit kertovat hyvistä kohtaamisista ja jatkotoiveista. Mari, Leena ja Elina kehuvat nuoria kivoiksi. Leena ja Tuula muistelivat diskoa ja toivoivat sitä myös tulevaisuudessa. Niina kertoo, että on kiva, kun nuoret käyvät yksikössä.  

– He ovat mukavia ja tervetulleita jatkossakin. Heidän kanssaan on kiva leipoa, pelailla ja tehdä kaikkea kivaa yhdessä.

Rainer puolestaan vakuuttaa, että asukkaat pitävät nuorista hyvää huolta jatkossakin.  

Yksikön henkilöstö kiittää nuoria empaattisiksi ja asukkaista kiinnostuneiksi. Heidän mielestään positiivisesti on näkynyt se, että asukkaat saavat huomiota myös muilta kuin henkilökunnalta. Nuoret tuovat tullessaan raikkaita tuulia yksikköön.  

– Nuoret ovat hoitaneet tehtävät erinomaisesti ja sovitun mukaisesti. He ovat ottaneet asukkaat hyvin huomioon. On hienoa, että asukkaat saavat juttuseuraa myös nuorista henkilöistä, henkilöstö pohtii nuorten tuomaa hyötyä.  

Susanna Aalto kertoo, että nuoret ovat todella innokkaita. Kun hän laittaa työkeikan hakuun, siihen tulee nopeasti paljon hakemuksia.  

– On haastavaa valita nuoria tehtävään, koska haluaisin antaa työkeikkoja mahdollisimman monelle, Aalto pohtii. 

Aalto kiteyttää, että nuorten mukaantulo piristää asukkaita, monipuolistaa toimintaa ja vapauttaa työntekijöitä toisiin tehtäviin. Ne ovat Aallon mukaan yhteistyön parhaat edut asumisyksikölle. Nuorille on hyödyllistä päästä tutustumaan sote-alan monipuolisuuteen ja tehtäviin vammaispalveluissa. 

Lisätietoja WorkPilots-toiminnasta: Work Pilots - Löydä keikkatyö tai ilmoita työkeikasta!(ulkoinen linkki)