Aluehallitus käynnistää yhteistoimintaneuvottelut toiminnan muutosten takia
Aluehallitus päätti koko henkilöstöä koskevien tuotannollistaloudellisten yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä. Yhteistoimintaneuvotteluissa ei tavoitella henkilöstön määrän vähentämistä, vaan palveluja uudistettaessa toiminnassa, toimipisteissä, työntekopaikoissa ja työtehtävissä voi tapahtua osassa organisaatiota muutoksia.
Vuoden 2025 talousarvioon tulee sisältymään toiminnallisia uudistuksia kaikilla palvelualueilla ja konsernihallinnossa. Yhteistoimintaa tarvitaan, kun käsitellään muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijän työtehtäviin, työpaikan sijaintiin tai palkkaukseen. Mahdollisissa työntekopaikan muutoksissa pyritään huolehtimaan kohtuullisista työmatkoista. Yhteistoimintaneuvottelut käydään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella loka-marraskuun aikana.
— Hyvinvointialue on toiminut kohta kaksi vuotta ja asukkaiden palveluja kehitetään jatkuvasti. Toiminnallisia muutoksia tarvitaan, kun palvelumallit kehittyvät ja uudistuvat, kuten muissakin yhteiskunnan palveluissa. Käytettävissä olevat voimavarat on kohdennettava vaikuttaviin ja asukkaiden lakisääteisiin palveluihin kustannusjärkevällä tavalla, jotta palvelut voidaan turvata asukkaille ja samalla huolehtia tärkeää työtä tekevästä henkilöstöstämme. Yhteistoiminnassa neuvotellaan henkilöstön kanssa juuri tällaisista muutoksista ja uudistuksista, toteaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja Mia Laiho.
Aluehallitus antoi lisäksi lausunnon hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n strategialuonnoksesta vuosille 2025–2028. Aluehallituksen mukaan hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n roolin alueiden edunvalvonnassa tulisi perustua edunvalvonta-asioiden valmisteluun omistajien ohjauksessa sekä hyvinvointialueiden verkostojen vetovastuuseen.
Esityslistan muut asiat päätettiin esityksen mukaisesti.
- Aluehallitus