För välfärdsområdesstyrelsen föreslås anpassningsåtgärder för ekonomin och verksamheten samt inledande av samarbetsförhandlingar
Det föreslås för Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse att samarbetsförhandlingar som gäller hela personalen ska inledas på basis av den ekonomiska, finansiella och operativa situationen. Målet är att permanent minska kostnaderna med 40 miljoner euro från och med 2024 samt att omorganisera verksamheten.
Den ekonomiska prognosen för Västra Nylands välfärdsområde för år 2023 uppvisar ett underskott på 86 miljoner euro. Underskottet 2023 ska täckas före utgången av år 2026.
Balanseringen betyder att tjänsterna måste förnyas på många olika sätt. En del av ändringarna kan leda till eventuella konsekvenser för personalen, såsom ändringar i anställningsvillkoren, uppsägningar, deltidsanställningar och permitteringar. Därför föreslås för välfärdsområdesstyrelsen att inleda samarbetsförhandlingar som omfattar hela personalen under budgetförhandlingarna.
Vad gäller antalet årsverken bedöms anpassningsbehovet i hela välfärdsområdet vara högst 80 årsverken. Det föreslås för välfärdsområdesstyrelsen att permitteringar eller personalminskningar genom uppsägningar inte kommer att föreslås för fast anställd personal som utför lagstadgat klient- och patientarbete, inklusive deras närmaste chefer.
Det är dock möjligt att omorganiseringar i verksamheten riktas även till den fast anställda personalen som utför klient- och patientarbete. Det långsiktiga målet för välfärdsområdet är att öka den egna, fastanställda personalens relativa antal och att avsevärt minska antalet inhyrd personal.
- Vårt viktigaste mål är att trygga lagstadgade social- och hälsovårdstjänster samt räddningsväsendets tjänster för västnylänningarna nu och i framtiden. Den långsiktiga anpassningen av ekonomin till en hållbar nivå grundar sig på den reform av tjänster och verksamhet som fastställs i servicestrategin. Tyvärr ger dessa metoder ingen snabb lindring till den ekonomiska situationen, så vi måste omedelbart börja anpassa välfärdsområdets ekonomi till en hållbar nivå och inleda samarbetsförhandlingar med personalen, berättar välfärdsområdesdirektör Sanna Svahn.
I Västra Nylands välfärdsområde arbetar cirka 9 600 personer. Personalen har idag informerats om förslaget till välfärdsområdesstyrelsen för att inleda samarbetsförhandlingar på arbetsgemenskapens intranät samt genom presentationen av välfärdsområdesdirektören på Teams Live. Den regelbundna kommunikationen och dialogen i arbetsgemenskapen fortsätter med hjälp av de närmaste cheferna, personalmöten och genom olika kommunikationskanaler. Samarbetsförhandlingarna väntas pågå i sex veckor.