De första filippinska skötarna utexaminerades som närvårdare i Västra Nylands välfärdsområde

Skötarna som flyttat från Filippinerna till Finland har sedan september 2022 studerat till omsorgsassistenter på läroavtal i Omnia och därefter till närvårdare. Onsdagen den 17 januari firar skötarna sin examen.

Tuula Suominen, direktör för serviceområdet för äldre i Västra Nylands välfärdsområde, som talade vid examenstillfället gladde sig över att de första yrkesutbildade personerna som rekryterats enligt denna modell utexaminerades.

- I Finland är det inte lätt att få behörighet, även om man har genomgått en högklassig utbildning i hemlandet. Som arbetsgivare har vi också strävat efter att underlätta processerna. Vi behöver internationellt rekryterade experter. Er arbetsmotivation har berömts som utmärkt i arbetsgemenskapen. Utifrån er respons utvecklas rekryteringen. Tack vare er förtjänst har vi också kunnat utvecklas som arbetsgivare, sade hon till närvårdarna.

Under evenemanget tackade samkommunens direktör Tuula Antola som delat ut de studerandes stipendier för det betydelsefulla arbetet.

- Jag tackar er för att ni redan har visat er professionalism och för att ni har valt att komma hit för att utföra just detta arbete. Er utbildning har varit en fin och lyckad helhet som vi i fortsättningen tillsammans kan göra ännu bättre.

Västra Nylands välfärdsområde anställer till en början skötarna för två år av orsaker som berör utreselandet, men avsikten är att sysselsätta vårdarna i fasta anställningar.

HR Partner och Mari Pyy, expert på internationell rekrytering inom serviceområdet för äldre i Västra Nylands välfärdsområde, berättar att arbetsgivarens permanenta behov ligger bakom den internationella rekryteringen.

- Det råder permanent brist på arbetstagare inom omsorgsbranschen. När befolkningen samtidigt åldras uppstår en ekvation där vi behöver internationell rekrytering, konstaterar han.

De utexaminerade närvårdarna har sysselsatts bland annat inom välfärdsområdets handikappservice och på boendeenheter. Efter att anställningsförhållandet ingåtts inleddes läroavtal med Omnia.

- Verksamhetssätten och till exempel tillgången till information om arbetsplatshandledning utvecklas utifrån responsen, säger Pyy.

Omnia samarbetar intensivt med aktörerna på området för att utbilda internationellt rekryterade vårdare. Följande grupp studerande i Västra Nylands välfärdsområde studerar redan på läroavtal och planerna för fortsatt samarbete finslipas.

Lärarna inom social- och hälsovårdsbranschen har lång erfarenhet av att handleda internationella studerande. Vid Esboregionens utbildningssamkommun inleddes i Finland den första närvårdarutbildningen på engelska (Practical Nurse Education) redan i slutet av 1990-talet.

De närvårdare som nu utexaminerats har studerat två dagar i veckan.

Omnia och Västra Nylands välfärdsområde har tillsammans byggt upp en läroavtalsmodell för arbetstagare som kommer via internationell rekrytering, som beaktar just deras kompetens och arbetserfarenhet. Det strategiska partnerskapssamarbetet mellan Omnia och välfärdsområdet stärker den gemensamma planeringen och en flexibel utveckling av utbildningen.

- Utbildningen har planerats och utvecklats i nära samarbete med arbetsgivaren. För arbetsplatshandledarna ordnas en skräddarsydd arbetsplatshandledarutbildning, i vilken även den ansvariga läraren har deltagit. Arbetsplatshandledarutbildningen har fokuserat särskilt på handledning av mångkulturella studerande, berättar Ulla-Maija Arminen, ansvarig lärare för de utexaminerade vårdarna.

De studerandes tidigare förvärvade kompetens har identifierats och erkänts bland annat genom att jämföra utbildningen i utreselandet med närvårdarexamen.

- I undervisningen har man koncentrerat sig på att förvärva de saknade färdigheterna genom att lyssna på arbetsgivarens önskemål. Oftast har de studerande en sjukskötarutbildning i bakgrunden från sitt hemland, förklarar Ulla-Maija Arminen.

Som stöd för inlärningen på arbetsplatsen utbildar Omnia arbetsplatshandledare. De studerande har gett positiv respons om det stöd de fått för inlärningen genom de finska arbetsspråkens ordlistor och lättlästa material som de fått från Omnia.

Lärarna inom social- och hälsovårdsbranschen som deltar i Omnia och lärarna i de gemensamma examensdelarna har bekantat sig med utbildningen i utreselandet.

Omnias branschrektor Tommy Mård, som talade under examensceremonin, konstaterade att utexaminering som närvårdare på drygt ett år är en fantastisk prestation.

De studerandes anföranden vid examensceremonin hölls av Louie Ann Castro och Grail Kitongan. I sina anföranden minns de inledandet av sina studier och hur de övervunnit utmaningarna och tackade sina lärare och arbetsplatshandledare.

- Vi har lärt oss mycket, men vi har mycket kvar att lära. Vi är ivriga att lära oss mer och gå vidare, sade Castro.

Grail Kitongan påminde om att övervinnande av svårigheter uppmuntrar till att gå vidare.

- Jag håller alltid i minnet att vi har upplevt många olika slags utmaningar och att de utmaningar vi upplevt är övervinnbara. I vårdarbetet behövs det överallt förmåga att vara vänlig och förstående för att skapa en förtroendefull vårdrelation. Vi lär oss också mer finska varje dag.