Välfärdsområdet utvecklar lönesättningen för socialarbetare
I Västra Nylands välfärdsområde har man inlett ett tidsbundet pilotprojekt för socialarbetare som berör arbetets attraktivitet och engagemang i arbetet. Till välfärdsområdets socialarbetare betalas ett engagemangstillägg under perioden 1.1.2024–31.5.2025. Under pilotprojektet undersöks hur engagemangstillägget påverkar det sociala arbetets dragnings- och hållkraft.
Engagemangstillägget på 200 euro i månaden betalas till alla heltidsanställda socialarbetare och ledande socialarbetare som uppfyller behörighetsvillkoren. Ifall personen arbetar på deltid får hen en andel av engagemangstillägget enligt deltidsprocenten. Inom servicen för barn och unga betalas dessutom hundra euro i månaden till dem som arbetar med barnskyddets mest krävande uppgifter, dvs. de socialarbetare som enligt barnskyddslagen ansvarar för barnets angelägenheter samt deras chefer. Tilläggen betalas till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
— Vi anser att det är mycket viktigt att vår personals arbetstagarupplevelse är positiv och att de som utexamineras samt de som eventuellt sökt sig bort från det sociala området söker till välfärdsområdet. Det sociala området måste också ständigt utvecklas på ett mångsidigt sätt, eftersom bristen på socialarbetare tyvärr är riksomfattande. Vi stöder också utexamineringen av dem som arbetar och studerar inom branschen med två månaders avlönad pro gradu-ledighet. Utvecklingen av lönesättningen är ett delområde i utvecklingen av det sociala områdets dragningskraft, berättar Mari Ahlström, direktör för serviceområdet för barn och unga i Västra Nylands välfärdsområde.
I Västra Nylands välfärdsområde arbetar över 300 socialarbetare.
Tjänsteinnehavarbeslut 21.2.2024(extern länk) (på finska)