Palkkauksen yhteensovitus- ja sopimuskorotukset päätetty
Palkkojen yhteensovittamisprosessi etenee Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Yhteensovittamiserä on osa palkkaharmonisointia eli palkkojen yhteensovittamisprosessia, joka on aloitettu hyvinvointialueilla. Harmonisointiprosessi etenee vaiheittain vuosien 2023–2025 aikana ja ensimmäisessä vaiheessa on huomioitu useita eri ammattiryhmiä.
Sopimuserien paikallisneuvottelut saatiin päätökseen ripeässä aikataulussa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Neuvottelutuloksen myötä yli 6 600 HYVTES ja Sote-sopimuksen piirissä olevalle hyvinvointialueen työntekijälle tulee korotuksia. Palkankorotukset koskevat useita eri ammattiryhmiä, kuten lähihoitajia, sairaanhoitajia, palomiehiä ja laitosapulaisia. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella työskentelee 9 500 työntekijää.
- Olemme erittäin iloisia, että ensimmäiset yhteiset neuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteensovitus- ja neuvottelueristä saatiin hyvinvointialueellamme aikataulussa päätökseen. Harmonisointiprosessi tapahtuu hyvinvointialueella vuosien 2023–2025 aikana, kertoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski.
Kesäkuun palkanmaksun yhteydessä henkilökunnalle maksetaan ensimmäinen yhteensovittamis- eli harmonisaatioerä sekä kehittämis- ja järjestelyerät, joista neuvoteltiin ja sovittiin yhdessä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen sekä Jukon, Tehyn, Superin, JHL:n, Jytyn ja Suomen pelastusalan ammattilaisten Spalin kanssa. Lääkärisopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden sopimuseristä neuvotellaan hyvinvointialueella syksyllä 2023.