Hyvinvointialue ja järjestöt sopivat palkankorotuseristä – onnistuneet neuvottelut perustuivat luottamukseen ja yhteiseen vahvaan tahtoon

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on kevään aikana neuvoteltu HYVTES:n, SOTE-sopimuksen ja Lääkärisopimuksen palkankorotuseristä ja ne saatiin maksuun valtakunnallisesti sovittujen aikataulujen mukaisesti.

– Hyvin edenneillä neuvotteluilla ja yhteistyöllä ammattijärjestöjen kanssa olemme saaneet maksuun sovitut erät helmi- ja kesäkuulta. Tällä pystymme turvaamaan ammattilaisten pysyvyyttä eikä takautuvia korjauksia ole tarpeen tehdä, sanoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski.

Neuvottelut jatkuvat syksyllä uusien erien osalta ja harmonisointi etenee suunnitellussa aikataulussa.

Loppuvuodesta 2023 hyvinvointialueen ja Jukon välillä sovittiin Lääkäreiden virka- ja työehtosopimuksen uraporrasjärjestelmän käyttöönotosta. Uuden palkkausjärjestelmän valmisteluaikataulu oli äärettömän tiivis, sillä muutamassa kuukaudessa tuli yhteensovittaa samaan muottiin liki kymmenen hyvinvointialueelle henkilöstöään luovuttaneen kunnallisen organisaation palkkausjärjestelmät. Alkuvuodesta 2024 huomattiin, että osa uusista palkkauselementeistä vaativat uudelleenvalmistelua.

– Hyvinvointialue ja lääkärisopimusta henkilöstön puolelta edustava Juko ovat kuluneen vuoden aikana neuvotelleet tiiviisti tarvittavista korjaavista toimenpiteistä. Kesäkuussa saavutimme asiasta yhteisen näkemyksen, mikä mahdollisti sopimuserien maksuun laittamisen myös lääkäreiden osalta, toteaa Kimmo Sarekoski.

Neuvottelujen onnistumisen ydin on ollut luottamus sekä vahva tahto osapuolten välillä siitä, että lopputulos saadaan sovitussa aikataulussa tehtyä.

– Asioiden systemaattinen, avoin ja tehokas tarkastelu mahdollistavat myös jatkossa tuloksekkaat neuvottelut. Uskomme tämän heijastuvan myös SOTE-ammattilaisten rekrytointiin ja saatavuuteen positiivisesti.