Välfärdsområdet och organisationerna kom överens om löneförhöjningspotter – de framgångsrika förhandlingarna byggde på förtroende och en stark gemensam vilja

I Västra Nylands välfärdsområde har man under våren förhandlat om löneförhöjningspotterna i VÄLKA, SOTE-avtalets och Läkaravtalets, och dessa har betalats ut enligt de nationellt överenskomna tidtabellerna.

– Genom goda framsteg i förhandlingarna och samarbete med de fackliga organisationerna har vi kunnat betala ut de överenskomna potterna för februari och juni. Det hjälper oss att se till att vårdpersonalen stannar kvar och att retroaktiva korrigeringar inte behöver göras, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski.

Förhandlingarna om de nya potterna fortsätter på hösten, och harmoniseringen framskrider enligt den planerade tidtabellen.

I slutet av 2023 kom välfärdsområdet och Juko överens om att ta i bruk karriärstegssystemet i Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare. Tidtabellen för beredningen av det nya lönesystemet var oerhört snäv, eftersom man på några månader skulle samordna lönesystemen i närmare tio kommunala organisationer, vars personal överfördes till välfärdsområdet. I början av 2024 observerades att en del av de nya löneelementen behöver beredas på nytt.

– Välfärdsområdet och Juko, som representerar läkaravtalet på arbetstagarnas sida, har under det gångna året fört intensiva förhandlingar om nödvändiga korrigeringsåtgärder. I juni nådde vi ett samförstånd i frågan, vilket gjorde det möjligt att betala ut avtalspotterna även för läkarnas del, säger Kimmo Sarekoski.

Kärnan i de framgångsrika förhandlingarna har varit förtroende och en stark vilja mellan parterna att uppnå ett slutresultat inom den överenskomna tidtabellen.

– Genom en systematisk, öppen och effektiv genomgång av ärendena kommer vi att kunna föra resultatrika förhandlingar även i framtiden. Vi tror också att detta kommer att återspeglas positivt i rekryteringen av och tillgången till social- och hälsovårdspersonal.