Hyvinvointialueella työskentelevät filippiiniläiset sairaanhoitajat pätevöityivät ammattiinsa Laureasta 

Ensimmäinen ryhmä sairaalapalveluissa työskenteleviä filippiiniläishoitajia on suorittanut työnsä ohessa lisäopinnot, joiden myötä he voivat tulevaisuudessa hakea oikeutta työskennellä Suomessa laillistettuna sairaanhoitajana.

Kaikilla Suomeen saapuneilla hoitajilla oli tutkinto sekä työkokemusta sairaanhoitajan työstä kotimaastaan Filippiineiltä. EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta tulevien sairaanhoitajien laillistamisprosessi on Suomessa vaativa ja pitkäkestoinen. Sairaanhoitajaksi pätevöityminen edellyttää Valviran arviointia täydentävistä opinnoista, täydennyskoulutukseen osallistumista sekä YKI-kielitestin suorittamista.

– On upeaa voida juhlistaa ensimmäisen ryhmän etenemistä polullaan laillistetuiksi sairaanhoitajiksi. Pidän erityisen tärkeänä sitä, että olemme voineet tarjota laillistamisopintoja kansainvälisesti rekrytoidulle henkilöstöllemme, ja pystyneet tällä tavoin tukemaan heidän kouluttautumistaan ammattiaan vastaaviin työtehtäviin, HR-asiantuntija Hanna-Kaisa Rämä toteaa.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on työskennellyt kansainvälisen rekrytoinnin kautta tulleita filippiiniläishoitajia syksystä 2022 lähtien.

– Hyvinvointialueen kansainvälisesti rekrytoidusta henkilöstöstä on kuluvan vuoden aikana valmistunut kaksi ryhmää oppisopimuksella lähihoitajiksi. Nämä valmistuneet lähihoitajat työskentelevät hyvinvointialueella ikääntyneiden ja vammaispalveluiden asumisyksiköissä, Rämä kertoo.

Hyvinvointialueella työskentelevät sairaanhoitajataustaiset hoitajat suorittivat laillistamiseen vaadittavan lisäopintokokonaisuuden Laurea-ammattikorkeakoulussa. Hanna-Kaisa Rämä kiittelee Laurea-ammattikorkeakoulua erinomaisesta yhteistyöstä.

–  Yhteistyö laillistamiseen tähtäävässä lisäopintokokonaisuudessa on sujunut Laurea-ammattikorkeakoulun kanssa hyvin. Olemme kokoontuneet säännöllisin väliajoin koulutuskokonaisuudesta vastaavien lehtoreiden kanssa tarkastelemaan, missä vaiheessa opinnot ovat ja pohtimaan yhdessä ratkaisuja koulutusprosessin aikana heränneisiin kysymyksiin. Henkilöstömme on myös saanut oppilaitokselta tukea ja ohjausta laillistamiseen liittyvään hakemusprosessiin liittyen, Rämä kiittelee. 

Lehtori Marja Tanskanen toimi Laureassa filippiiniläisten opiskelijaryhmän vastuulehtorina.

– Yhteistyö oli erittäin sujuvaa ja onnistunutta. Tapaamiset toimivat hyvin ja opiskelijat saivat hyviä harjoittelupaikkoja, Tanskanen kiittelee.

Opinnot, jotka alkoivat espoolaisten osalta helmikuussa 2023, etenivät opintosuunnitelman mukaisesti täysin aikataulussa. Opinnot sisälsivät hoitotyön teoriaopintoja, verkko-opintoja, työpajoja, simulaatioita ja osaamisen näyttöjä.

– Koko ryhmä suoriutui vaativista opinnoista erittäin hyvin. Opiskelijat olivat sitoutuneita ja motivoituneita ja suhtautuivat opintoihinsa tavoitteellisesti. He olivat aina ajoissa opinnoissa, ja luokassa oli erittäin hieno ja positiivinen tunnelma. Voidaan puhua valioryhmästä. He saivat kiitettävää palautetta sekä lehtoreilta että työelämäohjaajilta, Tanskanen kertoo.

Kiitokset tehdystä työstä kuuluvat myös hyvinvointialueen henkilöstölle. Kansainvälisestä rekrytoinnista vastaavat asiantuntijamme ovat tehneet merkittävää kehittämisyhteistyötä suunnitellessaan lisäopintomahdollisuuksia ja tukiessaan työyhteisöjä ja esihenkilöitä opintokokonaisuuden järjestämisessä.

– Sairaalapalveluiden esihenkilöt, työpaikkaohjaajat ja muut työyhteisön jäsenet ovat tehneet korvaamatonta työtä kansainvälisesti rekrytoidun henkilöstön tukemiseksi tilanteessa, jossa kaikki olemme olleet uuden edessä. Lämmin vastaanotto, ammattitaitoinen ohjaus sekä sitoutunut ja pitkäjänteinen työskentely ovat edesauttaneet ja tukeneet kansainvälisesti rekrytoidun henkilöstön etenemistä läpi opintojen, Rämä toteaa.

Suurimman työn ovat kuitenkin tehneet lisäopintonsa suorittaneet henkilöt itse.

– Opintojen suorittaminen vieraassa maassa vieraalla kielellä on saavutus, joka vaatii sitkeyttä, rohkeutta ja kykyä omaksua isoja asiakokonaisuuksia. Olemme onnellisia ja kiitollisia siitä, että olemme saaneet Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle kansainvälisesti rekrytoitua henkilöstöä, jotka tekevät työtä sitoutuneesti ja ammattitaitoisesti, Hanna-Kaisa Rämä sanoo.

Filippiineiltä saapunut, nyt valmistunut hoitaja Jenifer Amistad kertoo, että opinnot sujuivat Laureassa hyvin.

– Opiskelu on Suomessa rennompaa kuin Filippiineillä, jossa tehtäviä on paljon enemmän. Koin Suomessa opiskelun juuri sopivan vaativaksi.

Suomessa saa kertoa oman mielipiteensä, eikä johonkin asiaan välttämättä ole väärää vastausta. Suomessa pääsee perehtymään ja näkemään monipuolisesti työn eri osa-alueita.

Jeniferin mukaan opinnot auttoivat oppimaan lisää Suomesta.

– Sain oppia suomalaisesta työelämästä ja lainsäädännöstä. Opintojeni avulla opin tietysti myös lisää suomen kieltä, vaikka kielitaito onkin kehittynyt eniten työelämässä Espoon sairaalassa.

Espoon sairaalan osastonhoitaja Jonna Ruoho kertoo, kuinka filippiiniläisistä hoitajista on tullut nopeasti osa työyhteisöä. Ruoho uskoo tämän johtuvan osaltaan filippiiniläisten positiivisesta ja mukautuvasta asenteesta.

– Filippiiniläiset tarttuivat työhön pian Suomeen tulonsa jälkeen. Suunnittelimme ja toteutimme Espoon sairaalassa heille kattavan perehdytysohjelman. Järjestimme myös viikoittaisia, esihenkilön vetämiä keskusteluja ensimmäisten kuukausien ajan. Nimetyt ohjaajat ja koko työyhteisö on tukenut ja rohkaissut heitä, Ruoho kertoo.

Hänen mukaansa ainoat haasteet ovat liittyneet kielitaitoon. Vastuuta on lisätty pikkuhiljaa kielitaidon vahvistumisen myötä.

– Filippiiniläishoitajat ovat jo jonkin aikaa työskennelleet perushoitajina. Toivon, että he nyt valmistuttuaan pääsevät mahdollisimman pian tekemään sairaanhoitajan työtä. Se edellyttää jo melko hyvää kielitaitoa ja selkeästi laajempaa vastuun ottamista.

Espoon sairaalan osastonhoitaja Marika Taanonen kertoo filippiiniläishoitajien olevan erittäin ahkeria ja motivoituneita työntekijöitä. Koko työyhteisö on ottanut heidät lämpimästi vastaan.

– Filippiiniläishoitajat sulautuivat nopeasti osaksi osastoamme ja ovat pidettyjä työkavereita. Alun haasteet ovat liittyneet kielitaitoon ja sen myötä tehtäviin, jotka vaativat paljon puhumista. Tällä hetkellä tuntuu, että Filippiineiltä tulleet hoitajat osaavat kieltä paljon paremmin, kuin itse uskovatkaan, Taanonen toteaa.