Från det välbekanta och trygga mot nya utmaningar
Även om man trivs bra i sitt nuvarande arbete kan en förändring ibland vara det bästa sättet att utvecklas. För tandläkaren Annikaisa Heikkilä blev nyfikenheten på att lära sig nytt och bygga en bredare erfarenhet till slut starkare än tryggheten i det bekanta och därför valde hon att byta arbetsplats. I dag har hon arbetat vid välfärdsområdet i ungefär ett år och trivs utmärkt.
Annikaisa Heikkilä jobbar som hälsocentraltandläkare vid Ängskulla tandklinik i Esbo. Redan i unga år visste hon att hon ville ha ett yrke där hon kunde hjälpa andra. Bland skolämnena var hon särskilt intresserad av människans biologi, och på högstadiet började tanken på en karriär inom vården kännas som hennes egen.
Trots att Heikkilä är hemma från Helsingfors valde hon att studera odontologi vid Uleåborgs universitet. Som sommarkandidat tog arbetet henne till Vetil kommun i Mellersta Österbotten, och den fördjupade praktiken som ingick i studierna genomförde hon vid huvudhälsostationen i Tavastehus.
– Jag tänkte att det är bra att få se mer av Finland. Man blir också självständig på ett helt annat sätt, berättar Heikkilä.
Efter examen gick vägen ändå tillbaka till huvudstadsregionen. Heikkilä fick arbete vid en privat tandläkarklinik, där hon arbetade i sammanlagt sex år.
Arbetsuppgifterna breddades snabbt från patientarbete till att också omfatta andra ansvarsområden: hon introducerade bland annat nya tandläkare, deltog i företagets rekrytering och vikarierade som ansvarig tandläkare. Den mångsidiga rollen gav arbetsdagarna meningsfull variation.
– När jag var yngre tänkte jag att om man är tandläkare så är man tandläkare. Jag kunde inte föreställa mig hur många olika uppgifter och hur mycket ansvar yrket faktiskt kan innebära, säger hon.
Vägen mot välfärdsområdet
Så småningom väcktes Heikkiläs nyfikenhet på hur arbetet ser ut i den offentliga sektorn.
– Även om jag trivdes bra i mitt jobb fick jag en känsla av att det kunde vara dags att prova något nytt, berättar Heikkilä.
När hon ögnade igenom lediga tjänster i Kuntarekry lade hon märke till en annons om den nya tandkliniken i Ängskulla i Esbo. Nya lokaler och en ordinarie tjänst väckte intresse, liksom möjligheten att vara med och bygga upp verksamheten från början.
Nu efter ungefär ett år i Ängskulla säger Heikkilä att hon trivs bra. En av de viktigaste orsakerna är arbetsgemenskapen.
– Jag har varit jättenöjd. Vi har mycket trevliga chefer och alla är lätta att närma sig. Det är enkelt att prata om allt, och det påverkar mycket både trivseln och orken, säger hon.
Heikkilä uppmuntrar också andra att vara nyfikna när det gäller den egna karriären.
– Det kändes nervöst att byta arbetsplats, men jag är glad att jag vågade. Det är bra att se båda världarna och inte fastna i bara den ena, säger hon.
Enligt Heikkilä är själva patientarbetet i den offentliga sektorn i stora drag mycket likt arbetet i den privata, men vardagen styrs av delvis andra ramar. Till exempel fungerar tidsbokningen på ett annat sätt, och vissa behandlingar följer mer tydligt fastställda kriterier.
De största skillnaderna finns enligt Heikkilä i beslutsfattandet. Alla beslut fattas inte i den egna enheten, utan vissa riktlinjer fastställs på en högre nivå. Samtidigt upplever hon ändå att medarbetarna verkligen blir hörda.
– Västra Nylands välfärdsområde är en bra arbetsgivare och många saker fungerar bra här, säger Heikkilä med ett leende.
I den offentliga sektorn har hon också fått arbeta mer med barnpatienter, något hon upplever som särskilt roligt.
”Det är ju det bästa som finns!”
I sitt arbete uppskattar Heikkilä mest mötet med patienterna och att hon så konkret får se resultaten av sitt arbete. Särskilt meningsfullt upplever hon arbetet med patienter som känner rädsla inför tandvård. Heikkilä har den empati och det tålamod som jobbet kräver, och hon tycker det är viktigt att kunna hjälpa patienten att övervinna sin nervositet och få en positiv vårdupplevelse.
– Det är otroligt belönande att se en patient lämna mottagningen med känslan av att det här ju inte var så hemskt och att man oroade sig i onödan, säger hon.
Arbetets meningsfullhet stärks också av möjligheten att möta många olika människor och av en varierande vardag. I Ängskulla har Heikkilä dessutom fått delta i utvecklingsarbete, och snart ska hon även börja introducera nya kandidatstuderande. Hon uppmuntrar till att vara aktiv på arbetsplatsen och att ta vara på olika utvecklingsmöjligheter.
– Man får så mycket ut av det. Det är ju det bästa som finns att själv kunna påverka sin arbetsplats och göra den bättre, både för sig själv och för andra!
Och nya utmaningar väntar redan runt hörnet: I juni börjar Heikkilä som vikarie för övertandläkaren i Ängskulla och Gäddvik. Hon ser med glädje fram emot de nya arbetsuppgifterna och allt som den nya rollen kommer att innebära.