Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att inleda omställningsförhandlingar för att balansera ekonomin
Välfärdsområdesstyrelsen beslutade enhälligt att på grund av situationen för välfärdsområdets ekonomi, finansiering och verksamhet inleda omställningsförhandlingar som gäller hela personalen i Västra Nylands välfärdsområde. Målet är en permanent minskning av kostnaderna med 40 miljoner euro från och med 2024. I fråga om årsverken beräknas anpassningsbehovet uppgå till högst 80 årsverken. För att balansera ekonomin måste tjänsterna reformeras på flera olika sätt.
Omställningsförhandlingarna gäller hela Västra Nylands välfärdsområdes personal. Ordinarie personal inom social- och hälsovården samt räddningsväsendet som utför lagstadgat klient- och patientarbete, inklusive deras närmaste chefer, omfattas inte av permitteringar eller personalminskningar genom uppsägningar.
"I all vår verksamhet sörjer vi för invånarnas lagstadgade tjänster och krisberedskap, också nu när vi inleder omställningsförhandlingar. Det är viktigt att omställningsförhandlingarna förs i samråd med personalen och med uppdaterad kommunikation. Vi har framför oss den krävande uppgiften att anpassa välfärdsområdets ekonomi till en hållbar nivå", säger Mia Laiho, välfärdsområdesstyrelsens ordförande.
Västra Nylands välfärdsområde har 9 600 anställda. Omställningsförhandlingarna inleds i Västra Nylands välfärdsområde 23.10.2023 och de beräknas pågå i sex veckor. Regelbunden kommunikation och dialog i arbetsgemenskapen under omställningsförhandlingarna sker med hjälp av de anställdas närmaste chefer, personaltillställningar och olika kommunikationskanaler.
På föredragningslistan fanns inga andra beslutsärenden.
- Välfärdsområdesstyrelsen