Ett långsiktigt arbete har skapat grunden för en femstjärnig utbildningsplats

Biträdande överläkarna Marja Ahava och Suvi Sipola och tutorläkare Sanna Pilli-Sihvola har all orsak att vara nöjda! Nuorten Lääkärien yhdistys (NLY, Föreningen för unga läkare) belönade Alberga hälsostation som en femstjärnig utbildningsplats. Alberga hälsostation fick fulla hundra NPS-poäng, vilket betyder att alla som svarade på enkäten var beredda att rekommendera Alberga hälsostation för sina kollegor. Utmärkelsen till hälsostationen i Alberga är redan den andra inom en kort tid. På hösten utnämnde Medisiinariliitto Alberga hälsostation till en Kandivänlig hälsostation.

Det finns inga trolleritrick bakom de utmärkelser som Alberga har fått motta. Tvärtom. Hälsostationen har arbetat långsiktigt redan i flera decennier. ”Alberga har varit en av de första hälsostationerna i Finland som infört ett systematiskt läkarutbildarstöd för läkare som håller på att utbilda sig” berättar Ahava.

Grunden för allting är att den nya arbetstagaren blir väl emottagen. ”Vi har en färdig botten för en heltäckande introduktion och denna skräddarsyr vi sedan för varje läkare som är i början av sin yrkesbana så att den passar just hen.” berättar Suvi Sippo. ”Introduktionen går ut på att den nya anställda bekantar sig med hälsostationen och arbetet tillsammans med tutorläkaren och att hen följer med under mottagningarna. Dessutom finns det lite mera utrymme mellan mottagningstiderna så att man verkligen har tid att sätta sig in i arbetet och att ställa frågor.”

Då patienttiderna till läkarmottagningen bokas är utbildningstimmarna för dem som avlägger specialutbildning inom allmän medicin (kallas på finska YEK-skedets läkare) en lika viktig del av verksamheten som mottagningstiderna. ”Vi reserverar konkret arbetstid för utbildning och för möten med tutorläkaren. Och vi håller fast vid dessa.” betonar Ahava.

Sanna Pilli-Sihvola, som fungerar som tutorläkare, berättar att läkare som är i utbildningsskedet har en tutortimme varje vecka i sitt arbetsschema. Varannan vecka sker tutorträffen i grupp och varannan vecka träffas handledaren och den som utbildar sig på tumanhand. ”Då det gäller läkare i YEK-skedet använder vi ofta tiden till att fundera på kliniska frågor medan vi med dem som specialiserar sig inom allmänmedicin ibland går igenom hur man växer till allmänläkare på ett bredare plan.” förklarar Pilli-Sihvola. Det arbetar sju tutorläkare i Alberga som har YEK-handledningsrättigheter och fyra som också kan handleda läkare som specialiserar sig inom allmänmedicin.

Det reserveras också tid för handledarna att fungera som tutorläkare. Pilli-Sihvola berättar om tutortelefonen på Alberga hälsostation i vilken en mera erfaren läkare alltid svarar under arbetsdagen. ”Kollegorna kan ringa och be om hjälp innan de träffar patienterna eller be om konsultation under mottagningsbesöken. Ofta räcker det med rådgivning per telefon, men vid behov går vi dit där det behövs hjälp”.

En läkares arbete inom primärvården är hektiskt och arbetsmängden är stor. Alberga hälsostation utgör inget undantag då det gäller detta. I en hektisk och stressig vardag hjälper den goda atmosfären på Alberga hälsostation att orka. Arbetsgemenskapen är trevlig och vi stöder varandra. Det finns många olika slags flexibla sätt att arbeta på Alberga hälsostation och detta har gjort att den yrkesutbildade personalen stannar länge kvar och jobbar på hälsostationen.

Vi återgår ännu till utmärkelserna. Vad betyder de för Alberga hälsostation? ”Vi är otroligt glada över utmärkelsen som vi fått. Det största tacket går till våra utbildarläkare som arbetar långsiktigt som stöd för sina yngre kollegor. Nu jobbar vi vidare!” sammanfattar Ahava.