Professionell utveckling motiverar i arbetet som läkare
Jenny Miettinen läste Sinuhe egyptiern som 14-åring. Berättelsen om en läkare som reste runt om i världen och botade människor imponerade på den unga Jenny. Efter att ha läst boken från pärm till pärm var beslutet fattat. Hon skulle också bli läkare.
I och med att riktningen var bestämd var Jenny redan mycket motiverad på lektionerna i naturvetenskap i gymnasiet.
– Jag har alltid varit fascinerad av människans biologi, sociala beteende och dess koppling till vetenskap. Och framför allt att hjälpa människor.
Efter gymnasiet antogs Jenny direkt till medicinska fakultetet. Nuförtiden arbetar hon som läkare på hälsostationen i Iso Omena i Esbo. Hon är också tutor för läkare som söker sin inriktning. Jenny är även diabetesläkare och arbetar också på Diabetescentret i Jorv.
– Jag har aldrig behövt fråga mig själv varför jag gör det här arbetet. Jag har alltid känt att det finns en mening med det.
Läkare – men inom vilken specialitet?
Jenny sökte sin inriktning som läkare. Det finns så många inriktningar att det kan vara svårt att välja specialisering.
Jenny fann sina styrkor och intressen som läkare genom att testa på olika specialiseringsområden. Hon har arbetat inom pediatrik, inremedicin, allmän kirurgi och gynekologi. Jennys chef, Heta Eerikäinen, lade märke till Jennys styrkor som diabetesläkare och styrde Jenny i den riktningen. Till slut specialiserade sig Jenny inom allmän medicin och till diabetesläkare.
– Man hittar sin egen plats bara man tar sig tid att tänka efter och provar på olika specialiseringsområden. Det säger jag också till våra juniorläkare.
Det tar sex år att specialisera sig och tiden omfattar både arbete och utbildning. Jenny berättar att utbildning ligger henne varmt om hjärtat.
– Det är värt att specialisera sig. Man får handledning och en möjlighet att professionellt utveckla sig.
Jenny ger mycket beröm till sina handledarläkare, chefer och kollegor.
Arbetet i välfärdsområdet är mycket angenämt
Jenny har trivts bra med att arbeta i välfärdsområdet. Hon tycker att arbetsgivaren tar hänsyn till arbetstagarnas önskemål vilket gör det lättare att kombinera arbete och fritid. Det finns möjlighet till deltidsarbete och man kan själv påverka sina arbetsuppgifter.
– Även utbildningsutbudet har blivit bättre efter att välfärdsområdet bildades. Välfärdsområdet ordnar utbildningsdagar för läkare, och utbildarläkare ordnar möten och utbildningar.
Jenny beklagar regeringens nedskärningar inom välfärdsområdet. Som läkare önskar hon att hon kunde påverka politik och rikta medel till välfärdsområdena. Hon önskar också att välfärdsområdet skulle satsa på sjukskötarnas utbildning.
– Det ger mer hållkraft, om det finns möjlighet att utveckla sig inom sitt arbete.
Jenny rekommenderar hälsostationen i Iso Omena som arbetsplats. Hon mår mycket bra på sitt jobb.
– Vi har jätteroligt. Vi skrattar dagligen!