HetaTES koskee nyt kaikkia henkilökohtaisten avustajien työnantajia

Heta-liiton ja JHL:n neuvottelema henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus (HetaTES) on vahvistettu yleissitovaksi 1.5.2025 alkaen. Tämä tarkoittaa, että kaikki työnantajamallilla toimivat henkilökohtaisten avustajien työnantajat ovat velvollisia noudattamaan HetaTESin määräyksiä. Tämä koskee myös niitä myös työnantajia, jotka eivät kuulu Heta-liittoon.

Työnantajan täytyy huolehtia siitä, että avustajan palkka, työaikalisät, lomarahat ja muut työehdot ovat vähintään työehtosopimuksen mukaisia. Jos sopimuksen mukaisia ehtoja ei ole noudatettu 1.5.2025 alkaen, työntekijällä saattaa olla oikeus saada puuttuvat palkat ja korvaukset takautuvasti. Tätä oikeutta takautuviin maksuihin selvitetään Heta-liiton toimesta parhaillaan.

Heta-liittoon kuulumattomien työnantajien kannattaa tutustua työehtosopimukseen huolellisesti. Työehtosopimus määrittelee vähimmäistason, mutta paremmista ehdoista voi sopia vapaasti. Heta-liitto ei valvo järjestäytymättömien työnantajien sopimusten noudattamista, vaan valvontavastuu on työsuojeluviranomaisilla.

Lisätietoja työehtosopimuksen sisällöstä ja käytännön ohjeista saat Heta-liitosta.  Työehtosopimus - Heta-liitto ry(ulkoinen linkki)

Lue Heta-liiton uutinen: Yleissitovuus on lainvoimainen  - Heta-liitto ry(ulkoinen linkki)