HetaTES gäller nu alla arbetsgivare för personliga assistenter

Uppdaterad den 16 december 2025

Kollektivavtalet för personliga assistenter (HetaTES) som förhandlats fram av Heta-förbundet och JHL har fastställts som allmänt bindande från och med den 1 maj 2025. Detta innebär att alla arbetsgivare som använder arbetsgivarmodellen för personliga assistenter är skyldiga att följa bestämmelserna i HetaTES. Detta gäller även de arbetsgivare som inte är medlemmar i Heta-förbundet.

Arbetsgivaren måste se till att assistentens lön, arbetstidstillägg, semesterpenning och övriga arbetsvillkor minst motsvarar kollektivavtalet. Om villkoren i avtalet inte har följts från och med den 1 maj 2025, har arbetstagaren rätt att få uteblivna löner och ersättningar retroaktivt. 

Arbetsgivare som inte hör till Heta-förbundet bör noggrant bekanta sig med kollektivavtalet. Kollektivavtalet fastställer miniminivån, men man kan fritt avtala om bättre villkor. Heta-förbundet övervakar inte hur oorganiserade arbetsgivare följer avtalen, utan tillsynsansvaret ligger hos arbetarskyddsmyndigheterna.

Ytterligare information om kollektivavtalets innehåll och praktiska anvisningar får du från Heta-förbundet:  Kollektivavtal - Heta-förbundet rf (på finska)(extern länk)

Läs Heta-förbundets nyhet (på finska): Yleissitovuus on lainvoimainen  - Heta-liitto ry(extern länk)