Det strategiska ansvarsområdet för nämnden för tjänster och personal är att behandla och dra
upp riktlinjer för frågor som gäller jämlikheten vid och tillgången till social- och hälsovårdstjänster samt att se till att integrationsmålet uppnås. Nämnden följer upp och bedömer tillgången på personal och beaktandet av invånarnas möjligheter att delta och påverka i planeringen av tjänsterna. Dessutom ansvarar nämnden för egenkontrollen inom sitt strategiska ansvarsområde och för uppföljningen och utvärderingen av den specialiserade sjukvården.
Nämndens uppgift är att
styra strategiarbetet inom sitt ansvarsområde och för sin del följa upp och utvärdera genomförandet av strategin,
för sitt ansvarsområdes del styra beredningen av servicestrategin och för sin del följa upp och utvärdera genomförandet av servicestrategin,
lämna välfärdsområdesstyrelsen ett utlåtande om förslaget till budget och ekonomiplan för välfärdsområdet och följa upp budgetutfallet för sitt ansvarsområdes del,
lämna välfärdsområdesstyrelsen ett utlåtande om förslaget till investeringsplan för välfärdsområdet,
följa upp och utvärdera tillgången till tjänster, tjänsternas jämlikhet samt samordningen av servicekedjor och servicehelheter och lämna förslag som gäller dem,
följa upp och utvärdera den specialiserade sjukvårdens verksamhet,
följa upp, utvärdera och främja tillgången till personal,
styra beredningen av de strategiska riktlinjerna för personalpolitiken,
följa och främja invånarnas möjligheter att delta och påverka,
godkänna de kvalitets- och egenkontrollrapporter samt utredningar som behövs,
lämna välfärdsområdesstyrelsen förslag i fråga om sitt ansvarsområde.