SAS-verksamhetsmodellen i funktionshinderservicen
SAS kommer från de finska orden ”suunnittele, arvioi, suosita” (planera, bedöm och rekommendera på svenska). Den mångprofessionella SAS-arbetsgruppen har till uppgift att stöda planeringen och bedömningen av tjänster. Arbetsgruppen fattar inte beslut om tjänsterna.
Det arbetar två mångprofessionella SAS-arbetsgrupper inom funktionshinderservicen i Västra Nylands välfärdsområde, en arbetsgrupp i anslutning till boendetjänster och en allmän arbetsgrupp i anslutning till övriga tjänster.
SAS-arbetsgrupperna behandlar servicelösningar för klienter på förslag av socialhandledaren eller socialarbetaren och ger rekommendationer om beviljande av tjänster, mängden tjänster och hur brådskande de är. Arbetsgrupperna fattar inte beslut om tjänsterna. Tjänsteinnehavaren fattar alltid besluten om klienternas tjänster.
Till SAS-arbetsgruppernas uppgifter hör också att identifiera kommande servicebehov samt tillräckligheten av tjänsterna.
SAS-arbetsgruppen för boende
Den regionala ledande socialarbetaren leder SAS-arbetsgruppen för boende och arbetsgruppens sekreterare är socialhandledaren. Till arbetsgruppen hör dessutom:
- serviceverksamhetens regionala chefer (3)
- den regionala ledande socialarbetaren (1)
- ledande socialarbetare (2)
- en projektchef (1).
SAS-arbetsgruppen för boende behandlar ansökningar om
- boendeträning
- stadigvarande boende
- byte av boendeort
- betydande höjning av serviceklassen.
Arbetsgruppen sammanträder varannan vecka.
Den allmänna SAS-arbetsgruppen
Den regionala ledande socialarbetaren leder den allmänna SAS-arbetsgruppen och arbetsgruppens sekreterare är socialhandledaren. Till arbetsgruppen hör utöver ordföranden och sekreteraren dessutom:
- den regionala ledande socialarbetaren (1)
- ledande socialarbetare (3)
Den allmänna SAS-arbetsgruppen behandlar ansökningar om
- kortvarig vård
- lediga dagar för närståendevårdare
- dag- och arbetsverksamhet
- personlig assistans över 35 timmar per vecka
- betydande höjningar av serviceklass.
Arbetsgruppen sammanträder varannan vecka.
Den mångprofessionella SAS-verksamhetsmodellens mål
Målet med SAS-verksamhetsmodellen är
- att stöda arbetstagarna: SAS-arbetsgruppen rekommenderar lösningar, men tjänsteinnehavaren fattar besluten
- enhetliga kriterier för beviljande av tjänster i hela välfärdsområdet
- hantering av brådskande situationer: verksamhetsmodellen säkerställer att de mest brådskande klienterna får tillgång till tjänster först
- verksamhetsmodellen möjliggör att utbudet av tjänster lever upp till efterfrågan.
Mer information
- Regional ledande socialarbetare Martina Nygård
- Chef för funktionshinderservicens socialarbete Teija Motturi
E-post: fornamn.efternamn@luvn.fi